การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าสำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
การวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าสำนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่สำรวจวิธีการใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องในการนำแนวปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรมมาใช้เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานมักจะประสบความสำเร็จมากกว่าในการสร้างความคิดและทัศนคติที่ดีในตัวพนักงาน ซึ่ง Khatri กล่าวว่าสามารถช่วยป้องกันความเหนื่อยหน่ายและเปิดเผยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานแต่ละคน
"ผู้คนแตกต่างกัน" เขากล่าว "บางคนมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทำงานจากที่บ้าน และบางคนมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่ออยู่กับผู้คนในสำนักงาน ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด พนักงานกำลังเปลี่ยนแปลง อุตสาหกรรมกำลังเปลี่ยนแปลง และหาก บริษัท ต่างๆ กีดกันไม่ให้ผู้คนทำงานจากที่บ้าน พวกเขากำลังพลาดโอกาส เป็นวิธีที่มีคุณค่าในการขยายผลกำไร บุคลากร และสุขภาพของบริษัทโดยรวม"
โพสต์โดย : MM
