ความหลากหลายทางเพศมีความสำคัญ
การวิเคราะห์ของเรามาจากการสังเกตซึ่งได้รับการสนับสนุนจากหลักฐานทางเศรษฐศาสตร์จุลภาคจำนวนมากว่า ผู้หญิง และผู้ชายนำทักษะและมุมมองที่แตกต่างกันมาสู่สถานที่ทำงาน รวมถึงทัศนคติที่แตกต่างกันต่อความเสี่ยงและการทำงานร่วมกัน การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัทดีขึ้นด้วยคณะกรรมการบริษัทที่มีความเท่าเทียมทางเพศมากขึ้น น่าแปลกที่การศึกษาก่อนหน้านี้ไม่ได้พิจารณา นัยทาง เศรษฐกิจมหภาคของหลักฐานระดับจุลภาคนี้ ในการวิเคราะห์ตำรามาตรฐาน กำลังแรงงานคือผลรวมของจำนวนพนักงานชายและหญิง เนื่องจากการแทนที่ผู้ชายด้วยผู้หญิงในจำนวนนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อกำลังแรงงาน ความหลากหลายทางเพศจึงไม่ได้ประโยชน์อะไร: ผู้ชายและผู้หญิงถือว่าทดแทนกันได้อย่างสมบูรณ์
โพสต์โดย : หมูน้อย
