โอกาสในการพัฒนา
วัฒนธรรมยังสามารถปรับปรุงได้เป็นผลเนื่องมาจากขวัญกำลังใจเพิ่มขึ้นพร้อมกับความสำเร็จ ผู้คนอาจชื่นชมเพื่อนร่วมงานมากขึ้น โดยส่งเสริมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มที่สนับสนุน ปัจจัยเหล่านี้ร่วมกันทำให้องค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงแตกต่างจากที่อื่นๆ พัฒนาองค์กร และท้ายที่สุดก็ช่วยยกระดับความสำเร็จขององค์กรพนักงานจำเป็นต้องมีประสบการณ์เชิงบวกในการทำงานเพื่อรักษาความพึงพอใจให้อยู่ในระดับสูง สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงวัฒนธรรมและท้ายที่สุดก็ช่วยเพิ่มความสำเร็จ McKinsey ยืนยัน พนักงานรู้สึกมีพลังที่จะทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่
โพสต์โดย : ppp
